This header is not shown (only on home)

Senior Recruiter

ISS is een toonaangevende onderneming op het gebied van werkplekervaring en facility management. Wij zorgen mee voor werkomgevingen die bijdragen tot betere bedrijfsresultaten en die het leven gemakkelijker, productiever en plezieriger maken. Onze geëngageerde medewerkers staan voor topkwaliteit.

We geloven in onze purpose: Connecting people and places to make the world work better.

ISST14546

Functie

Het takenpakket bestaat uit volgende zaken:

  • Je analyseert de behoeften in de rekrutering.
  • Je bouwt een vertrouwensrelatie op met je interne klanten.
  • Je stelt vacatureteksten op en je coördineert deze publicaties via onze verschillende kanalen.
  • Je organiseert rekruteringsacties (jobbeurzen, Linkedin, ...).
  • Je voert een kwalitatieve en grondige selectie.
  • Je beheert de kandidatendossiers en de administratie verbonden aan de aanwerving.
  • Je bent aanwezig op interne vergaderingen en communiceert je resultaten op een duidelijke manier.
Je rekruteert hoofdzakelijk bediendenprofielen (Finance, IT, HR, administratieve medewerkers, …) maar sporadisch ook arbeiders voor cleaning, catering en technisch personeel.

Profiel

  • Je bent gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van verschillende bediendenprofielen.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het rekruteren van bedienden.
  • Je hebt een basiskennis van sociaal recht.
  • Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands, Frans & Engels.
  • Je hebt een proactieve werkwijze met een digitale mindset.
  • Je bent flexibel naar werkuren toe.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod

We bieden je een internationale omgeving met culturele diversiteit en creativiteit.
Voor deze functie bieden we een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen (bedrijfswagen, gsm, laptop, verzekering, dag- en maandvergoedingen, ...).

Locatie

Vilvoorde

Publicatie datum

20.09.2022

Contactpersoon

Steinbach

ISS Belgium gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.