This header is not shown (only on home)

Talent Acquisition Teamlead

ISS is een toonaangevende onderneming op het gebied van werkplekervaring en facility management. Wij zorgen mee voor werkomgevingen die bijdragen tot betere bedrijfsresultaten en die het leven gemakkelijker, productiever en plezieriger maken. Onze geëngageerde medewerkers staan voor topkwaliteit.

We geloven in onze purpose: Connecting people and places to make the world work better.

ISM12456

Functie

Activiteiten :
  • Ontwikkelen, superviseren en beheren van het administratieve proces inzake rekrutering en selectie.
  • Up-to-date houden van de rekruterings- en selectie procedures en waken over het inachtnemen van deze procedures
  • Instaan voor de ontwikkeling en coaching van het team
  • Coördineren en organiseren van diverse activiteiten binnen de verschillende Talent centers
  • Vormgeven aan de employer branding strategie van ISS, begeleiden van interne mobiliteittrajecten
  • Rekruteren management profielen waar nodig
  • Operational lead voor RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Resultaten :
  • Duidelijk beeld krijgen van de rekruteringsnoden en daarop anticiperen
  • Vlotte communicatie en kwalitatieve dienstverlening naar de klant verzekeren
  • Kwalitatieve en kwantitatieve werving en selectie van kandidaten verzekeren en er op toezien dat er een optimale personeelsbezetting is binnen de afdelingen
  • Op regelmatige tijdstippen feedback voorzien met het oog op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening
  • Organiseren en opvolgen van interne assessment centers teneinde bij te dragen tot het realiseren van individuele ontwikkelingsbehoeften in overeenstemming met de behoeften van de organisatie inzake successieplanning
  • Ondersteunen van de recruiters
  • Bijhouden van de nodige KPI en hieromtrent op regelmatige basis rapporteren teneinde op efficiënte wijze bij te dragen tot het realiseren van de doelstellingen alsook het management te allen tijde te voorzien van de juiste informatie
  • Instaan voor vlotte werking
    • Communicatie stakeholders
    • Optimalisaties & escalaties opvolgen
    • Verdere roll out operationeel opvolgen

Profiel

  • Klantgerichtheid : bouwt goede relaties op met klanten en levert klantgerichte oplossingen ;
  • Financiele scherpzinnigheid : interpreteert het begrip van belangrijke financiële indicatoren en past dit toe om betere zakelijke beslissingen te nemen;
  • Regisseert werkt : geeft richting, delegeert en verwijdert belemmeringen om het werk gedaan te krijgen ;
  • Resultaatgerichtheid : behaalt consistent resultaat, zelfs onder moeilijke omstandigheden;
  • Werkt samen : bouwt aan partnerships en werkt samen met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken ;
  • Effectieve communicatie : ontwikkelt en levert verschillende vormen van communicatie waaruit eenduidelijk inzicht in de unieke behoeften van verschillende doelgroepen blijkt;
  • Werkt vertrouwen : wint het vertrouwen van anderen door eerlijkheid, integriteit en authenticiteit;
  • Demonstreert zelfbewustzijn : gebruikt een combinatie van feedback en reflectie om een productief inzicht in persoonlijke sterke punten en verbeterpunten te krijgen.

Ons aanbod

Naast een aantrekkelijk salaris biedtje de mogelijkheid om een echte uitdaging aan te gaan in een warme en vriendelijke werksfeer.
Voor deze job bieden we een contract van onbepaalde duur in een aangename werkomgeving
Een aantrekkelijk salaris met extralegale voorwaarden.

Locatie

VILVOORDE

Publicatie datum

19.07.2021

Contactpersoon

Burcu Altindis

ISS Belgium gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.