Payrollbeheerder

Intro

Wat bieden we?

• Een vervangingscontract 3 maanden

• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met heel wat extralegale voordelen

• Een groeps - en hospitalisatieverzekering

• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons cafetariaplan

• Opleidingen op maat

• Maaltijdcheques

• Heel veel autonomie en flexibiliteit

• Een verantwoordelijke rol waar je echt impact kan hebben!

Wat ga je doen?

Als payrollbeheerder bent u verantwoordelijk voor het administratief beheer van de dossiers van de arbeiders, met een focus op hard HR. Uw taken omvatten onder andere:

• De verwerking van lonen en prestaties.

• Het ingeven van contracten, het controleren van dimona-aangiftes, het berekenen van vervoerskosten en het controleren van de lonen.

• De opvolging van sociale documenten (loopbaanonderbreking, medische deeltijd, C4, …).

• Het opstellen van diverse brieven (informatie, waarschuwingen, ontslagen, …).

• Het bijwerken en organiseren van personeelsdossiers (scannen, klasseren).

• Administratieve ondersteuning van de operationele teams.

• Advies en begeleiding van de operationele medewerkers over de geldende sociale wetgeving.

• Het beantwoorden van vragen van arbeiders en het beheren van hun administratief dossier.

• Een efficiënte organisatie van uw werk met nauwkeurigheid en zelfstandigheid.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een diploma in humanresourcesmanagement of hebt minstens twee jaar gelijkwaardige ervaring in een hard HR-functie.

• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en zorgt ervoor dat je die up-to-date houdt.

• Je beheerst het Nederlands perfect, zowel schriftelijk als mondeling; kennis van het Frans is een pluspunt.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail.

• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in teamverband.

• Je kan prioriteiten stellen, neemt initiatief en ben je stress bestendig?

• Je bent vlot met de Office-toepassingen

• Je kennis van SAP is een pluspunt.